Пеняйкина Надежда Сергеевна
За номинанта проголосовало 52 пользователя
Пеняйкина Надежда Сергеевна, главная медицинская сестра государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Кузбасский клинический онкологический диспансер имени М.С. Раппопорта». Пеняйкина Надежда Сергеевна в Кемеровский областной медицинский колледж поступила в 1997 году, еще учась в школе. В 2000 году окончила Кемеровский областной медицинский колледж по специальности – «Сестринское дело». В августе 2000 года устроилась на работу в отделение нейрохирургии Кемеровской областной клинической больницы. С 2014 года назначена на должность старшей медицинской сестры отделения нейрохирурги Кемеровской областной клинической больницы. В 2017 году перешла на должность старшей медицинской сестры эпидемиологического отдела Кемеровской областной клинической больницы. В 2020 году назначена на должность главной медицинской сестры Кузбасского клинического онкологического диспансера, где и работает по настоящее время. Она любит свой диспансер, уважает коллег, с которыми работает, любит свою работу. С 2001 года является членом КРОО «Профессиональная Ассоциация Медицинских сестер Кузбасса». С 2005 по 2010 год обучалась в Кемеровской государственной медицинской академии на факультете высшего сестринского образования. По окончании получила диплом по специальности «Сестринское дело» и квалификацию «Менеджер». В 2011 году окончила интернатуру по специальности «Управление сестринской деятельностью». В 2011 году написала статью «Работа многопрофильного учреждения здравоохранения в системе ДМС», которая вышла в сборнике материалов для научно-практической конференции в Кемеровской государственной медицинской академии «Актуальные вопросы менеджмента в здравоохранении». В 2014 году участвовала в сборнике материалов для научно-практической конференции, посвященной 70-летию Кемеровской областной клинической больницы. Вышла статья «Анализ психологической компетентности среднего медицинского персонала на примере нейрохирургического отделения ГАУЗ КОКБ», написанная Надеждой Сергеевной на основе материалов дипломной работы. В 2017 году получила высшую квалификационную категорию по специальности «Сестринское дело». В 2020 году прошла циклы усовершенствования по специальности «Управление сестринской деятельностью» на базе Кемеровского государственного университета и «Сестринское дело» на базе Кузбасского медицинского колледжа. В 2025 году прошла процедуру периодической аккредитации по специальности «Управление сестринской деятельностью».
Сфера деятельности медсестры широка и многогранна. В Кузбасском клиническом онкологическом диспансере работа связанна с больным человеком и его «страшным диагнозом», поэтому обеспечение ему надлежащего сестринского ухода и решение его социально-психологических проблем, является первоочередной задачей в работе всего среднего медицинского персонала. А также работа с родственниками больного человека, к сожалению, не всегда выздоравливающего. Под чутким руководством Надежды Сергеевны проводится активная работа по привлечению медицинских кадров для работы в Кузбасский клинический онкологический диспансер. Размещаются вакансии на интернет-ресурсах, Надежда Сергеевна ежегодно посещает «Ярмарку вакансий» в Кузбасском медицинском колледже, заключены целевые договоры со студентами Кузбасского медицинского колледжа, что позволило за последние годы увеличить процент укомплектованности средним медицинским персоналом.
Пеняйкина Надежда Сергеевна активно развивает институт наставничества, который играет важную роль в медицинских организациях, обеспечивая эффективную передачу знаний, опыта и навыков новым сотрудникам. В 2024 году у каждого из 18-ти молодых специалистов, пришедших в ГБУЗ ККОД имеется наставник из числа опытных специалистов, во многом благодаря этому обеспечивается устойчивое развитие медицинского персонала, повышение качества предоставляемых услуг и снижение рисков ошибок. Надежда Сергеевна проводит работу по повышению квалификации и участию в обучении среднего, младшего и прочего персонала, по созданию условий для постоянного повышения квалификации, прохождения аттестации и аккредитации. Для формирования общих и профессиональных компетенций проводится обучение на внутрибольничных конференциях для средних медицинских работников. Также обучение среднего и младшего медицинского персонала проходит в структурных подразделениях.
Проводимое старшей медицинской сестрой обучение проходит в форме семинаров, инструктажей и зачетных занятий. Занятия проводятся согласно плану работы старших медицинских сестер структурных подразделений. В течение года спонтанно присутствую на занятиях в структурных подразделениях. При планировании обучения персонала учитываю, что имеются обязательные учебы-инструктажи, которые необходимо проводить в течение года, и занятия с персоналом отделения с учетом специфики отделения. В конце года составляется примерный план-график занятий с персоналом на год и темы занятий для медицинских сестер. За многолетний добросовестный труд Надежда Сергеевна неоднократно поощрялась администрацией Кузбасского клинического онкологического диспансера. В 2024 году награждена Почетной грамотой Министерства здравоохранения Кузбасса.
Сфера деятельности медсестры широка и многогранна. В Кузбасском клиническом онкологическом диспансере работа связанна с больным человеком и его «страшным диагнозом», поэтому обеспечение ему надлежащего сестринского ухода и решение его социально-психологических проблем, является первоочередной задачей в работе всего среднего медицинского персонала. А также работа с родственниками больного человека, к сожалению, не всегда выздоравливающего. Под чутким руководством Надежды Сергеевны проводится активная работа по привлечению медицинских кадров для работы в Кузбасский клинический онкологический диспансер. Размещаются вакансии на интернет-ресурсах, Надежда Сергеевна ежегодно посещает «Ярмарку вакансий» в Кузбасском медицинском колледже, заключены целевые договоры со студентами Кузбасского медицинского колледжа, что позволило за последние годы увеличить процент укомплектованности средним медицинским персоналом.
Пеняйкина Надежда Сергеевна активно развивает институт наставничества, который играет важную роль в медицинских организациях, обеспечивая эффективную передачу знаний, опыта и навыков новым сотрудникам. В 2024 году у каждого из 18-ти молодых специалистов, пришедших в ГБУЗ ККОД имеется наставник из числа опытных специалистов, во многом благодаря этому обеспечивается устойчивое развитие медицинского персонала, повышение качества предоставляемых услуг и снижение рисков ошибок. Надежда Сергеевна проводит работу по повышению квалификации и участию в обучении среднего, младшего и прочего персонала, по созданию условий для постоянного повышения квалификации, прохождения аттестации и аккредитации. Для формирования общих и профессиональных компетенций проводится обучение на внутрибольничных конференциях для средних медицинских работников. Также обучение среднего и младшего медицинского персонала проходит в структурных подразделениях.
Проводимое старшей медицинской сестрой обучение проходит в форме семинаров, инструктажей и зачетных занятий. Занятия проводятся согласно плану работы старших медицинских сестер структурных подразделений. В течение года спонтанно присутствую на занятиях в структурных подразделениях. При планировании обучения персонала учитываю, что имеются обязательные учебы-инструктажи, которые необходимо проводить в течение года, и занятия с персоналом отделения с учетом специфики отделения. В конце года составляется примерный план-график занятий с персоналом на год и темы занятий для медицинских сестер. За многолетний добросовестный труд Надежда Сергеевна неоднократно поощрялась администрацией Кузбасского клинического онкологического диспансера. В 2024 году награждена Почетной грамотой Министерства здравоохранения Кузбасса.
